Une culture qui nous définit
En tant que leaders en technologie, marketing et sourcing, notre mission est de créer un impact réel grâce à la force de la connexion. Nos priorités, les personnes, les clients, les communautés, les fournisseurs et la planète, guident chaque jour nos actions pour générer un impact tangible dans tout ce que nous faisons.
Inclusion à l’échelle mondiale
Nous sommes convaincus que les meilleurs résultats naissent lorsque chacun peut trouver sa place. C’est pourquoi notre priorité va d’abord aux personnes qui façonnent notre entreprise. tms prospère grâce à la collaboration, au questionnement des conventions et à la recherche de solutions créatives pour faire évoluer les choses.
Notre équipe Inclusion mondiale agit pour attirer des personnes aux parcours variés, les accompagner dans des missions passionnantes et les soutenir à chaque étape de leur expérience chez nous. Nos efforts en matière d’inclusion s’articulent autour de trois axes clés, l’inclusion, la culture et la communauté, et le parcours collaborateur.
Nous défendons l’inclusion chez tms en adaptant nos modes de travail aux besoins individuels, appuyés sur les données pour générer un changement tangible. Nous célébrons notre communauté à travers de nombreux événements culturels dans nos bureaux du monde entier, offrant un espace où chacun peut partager ses traditions et mieux comprendre les autres. Enfin, nous veillons à attirer, développer et fidéliser des talents diversifiés.
Nous travaillons ensemble pour rappeler que nous sommes plus forts lorsque nous partageons des valeurs, plus créatifs lorsque nous collaborons, et plus innovants lorsque nous valorisons nos différences.
Nos Partenaires en inclusion
Nous évoluons en permanence et, pour renforcer notre démarche, nous collaborons avec des organisations qui nous inspirent et nous offrent des opportunités de contribuer à la communauté.
Fearless Futures
Un partenaire de formation DEI qui a formé notre leadership à la pensée « Design for Inclusion » afin de lutter contre les systèmes d’oppression intégrés.
The Gender Equity Collective
Nos ERG ont bénéficié de leurs formations cette année, dans le cadre de notre engagement continu en faveur de la diversité des voix.
London Nautical School
tms soutient des initiatives comme les Journées des carrières, permettant aux élèves de découvrir notre métier, d’explorer des perspectives professionnelles et de participer à des activités pédagogiques que nous parrainons.
The Brokerage
Une association dédiée à la mobilité sociale qui forme nos managers à reconnaître les atouts uniques de profils issus de milieux variés, tout en nous mettant en relation avec des talents issus de groupes sous-représentés.
Women in Football (WIF)
Notre engagement soutient le développement et la promotion des causes féminines dans le football, tout en nous apportant une meilleure compréhension des enjeux spécifiques aux femmes.
Groupes-Ressources pour les collaborateurs
Offrir à nos collaborateurs des espaces sûrs pour se réunir, partager leurs expériences, s’entraider, développer leurs compétences personnelles et professionnelles, et contribuer à leurs communautés.
BOLD
Valorise les collaborateurs tms d’ascendance africaine et afro-descendante, et célèbre l’excellence au sein de l’entreprise.
GENIE
Vise à construire ensemble un meilleur environnement de travail en révélant le potentiel et l’impact des femmes, tout en promouvant l’équité entre les genres.
HOLA
Offre un réseau professionnel inclusif pour les employés hispaniques et latinx, ainsi que leurs alliés, afin de favoriser leur développement personnel et professionnel en promouvant la diversité culturelle et la richesse des points de vue.
LEAP
Œuvre pour accroître la représentation des professionnels asiatiques et renforcer leur impact sur l’innovation et la croissance de l’entreprise.
Rainbow
Défend, célèbre et représente nos collaborateurs LGBTQ+ ainsi que la communauté LGBTQ+ au sens large.
wInspire
S’engage à autonomiser, accompagner et transformer la vie et le parcours des femmes en Asie, en construisant une communauté de femmes et d’alliés fondée sur la confiance et le respect, afin de faire évoluer la manière dont les femmes sont soutenues et développées.
WISE
Façonne l’avenir de nos collaboratrices en créant des connexions précieuses, en offrant des opportunités de développement professionnel et en renforçant la représentation des femmes à tous les niveaux de l’entreprise.
Women In Tech (WIT)
Engagé à soutenir les femmes dans la technologie à travers l’entreprise, en recrutant et en fidélisant davantage de talents féminins dans les métiers techniques, en favorisant leur développement, et en contribuant positivement à notre communauté.
Nos clients et nos fournisseurs
Notre réussite dépend de celle de nos clients, ce qui nécessite une compréhension approfondie de leurs marques et de leurs activités, de simplifier les enjeux complexes et de concevoir des solutions innovantes qui apportent des résultats concrets.
Nous entretenons également des partenariats solides et durables avec nos fournisseurs, en intégrant des pratiques d’approvisionnement équitables et des stratégies de sourcing responsables.
Génerer un impact positif ensemble grâce à nos engagements
Responsabilité sociétale de l’entreprise
La communauté est notre responsabilité.
Nous renforçons nos liens avec les communautés où nous vivons et travaillons, et multiplions notre impact grâce à des actions caritatives et à du bénévolat, principalement axés sur trois domaines : la protection de la nature, l’autonomisation des jeunes, et le soutien aux familles dans le besoin.
Notre planète
Nous collaborons avec nos clients et fournisseurs pour faire évoluer les pratiques vers des approches plus holistiques et circulaires, en développant les matériaux, les systèmes opérationnels et les programmes marketing orientés changement de comportement, tout en cherchant à réduire les émissions de GES de la chaîne d’approvisionnement et l’impact environnemental global.
Partenariats caritatifs et mécénat
Avoir un impact réel.
Nous sommes fiers de collaborer avec diverses organisations caritatives et initiatives qui reflètent nos valeurs et notre engagement à améliorer le bien-être des communautés et à favoriser un changement positif.
Ronald McDonald House Charities (RMHC)
Notre partenariat avec des clients comme McDonald’s dépasse le cadre professionnel, comme en témoigne notre engagement auprès de RMHC depuis plus de 20 ans dans le monde. RMHC soutient les familles dont les enfants sont hospitalisés en leur offrant hébergement et ressources.
Big Brothers Big Sisters of Metropolitan Chicago (BBBS)
BBBS est un programme de mentorat national visant à aider les jeunes de tous horizons à atteindre leur plein potentiel. tms est partenaire depuis 2009, avec 110 binômes créés au cours des 15 dernières années.
Planet Mark & World Cleanup Day
En 2023, tms a remporté le prix Employee Engagement de Planet Mark pour sa campagne inaugurale World Cleanup de 2022, qui s’est déroulée sur 52 jours, a mobilisé 914 participants, totalisé 1 868 heures de bénévolat et permis de retirer 7 056 kg de déchets.
Pike Place Market Foundation
À Seattle, nous soutenons la fondation depuis plus de 20 ans, en contribuant à fournir des ressources de santé et de bien-être à la communauté locale. En plus de notre soutien annuel, nous avons aidé à lever plus de 600 000 dollars lors du Sunset Supper 2023.
Power the Fight
tms collabore avec cette association primée basée au Royaume-Uni, qui lutte contre la violence touchant les jeunes, en créant des solutions durables et en facilitant les liens entre la communauté et les décideurs publics.
La culture n’est pas seulement notre façon de travailler, c’est la clé de notre réussite.
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