Evalina Bournias partage comment la culture de tms a façonné sa croissance avec Built In
Dans son récent portrait pour Built In, Evalina Bournias, Coordinatrice des Partenaires RH chez tms, réfléchit sur ce qui rend la culture d’entreprise de tms motivante. Dès le premier jour, Evalina a fait l’expérience d’un environnement collaboratif et inclusif qui l’a habilitée à contribuer et à se développer au cours de ses 15 mois chez tms.
Si je devais décrire tms en un mot, ce serait ‘motivant’. Durant mon court séjour ici, j’ai vu comment tout le monde se réunit pour réfléchir à des stratégies, se soutenir mutuellement face aux défis et célébrer les succès en équipe
Maintenant, après plus d’un an dans son rôle chez tms, Evalina a connu une croissance personnelle et professionnelle significative. Son rôle chez tms l’a mise au défi de penser de manière plus stratégique, de renforcer ses compétences en communication et de prendre des décisions avec une perspective plus large à l’esprit.
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Biographie
Evalina Bournias est la Coordinatrice des Partenaires RH au sein de l’équipe des Partenaires RH de tms, et elle travaille pour soutenir tous les partenaires RH en veillant à ce que toutes les stratégies RH soient alignées sur les objectifs de l’entreprise. Elle sert également de liaison entre l’équipe des Partenaires RH et tous les autres départements externes, ainsi que de co-responsable du programme de stages MSH/tms ! Quelques détails sur Evalina : elle est une grande gourmande, adore les livres de thrillers psychologiques et est très attachée à ses racines grecques !
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